找阿姨不難，難的是找到一個適合自己的可靠阿姨!沒錯，找阿姨除了要有著專業能力之外，最重要的就是要可靠，專業能力與為人“雙可靠”。您可以從以下幾個維度開展考慮：

一、明確您找阿姨的種類

阿姨的類型可分為幾大類，第一種是照顧寶寶的月嫂，第二種是專業護理孕婦與新生兒的月嫂，第三種是陪護老人的養老護理、第四種是清掃煮飯家務型保姆，及其提早退休小時工等。能夠列個明細，明確阿姨的實際工作細則，隨後針對性地開展尋找。

同時也要您明確請阿姨的預算和阿姨工作時長、日數、居家非住家等。阿姨每天的工作時間，每月工作天數，法定節假日必須阿姨守留在家還是隨同出行，在尋找阿姨時可把這些要求一並提出。

二、相信自己的第一直覺

挑選阿姨時，第一印象很重要，千萬不要因為心急或者其他原因將就。許多事例都證明當時將就了，後續的麻煩只會更多。

要將選阿姨當成一個正式工作，思想上別斷開。平常多留意正規專業的家政公司找阿姨，一方面您有更多候選阿姨和優化空間，另一方面阿姨的專業程度和服務水平也有保障。由於阿姨這件事情，想找的時候始終沒有合適的，因此平時沒事也要貯備家政公司的資源便於急需的時候。

三、阿姨的背調信息

尋找一個安心又省心的阿姨是每一位雇主的心願，但是在看到許多新聞案例卻又不得不當心，想輕松了解到阿姨的詳細資料大家能去兔兔到家平台上尋找阿姨。為健全家政安全誠信體系，兔兔到家有著十二分誠信管理模式，平台上每個工作人員都可查詢基本個人信息、培訓經曆、身份證真偽面部識別、犯罪前科紀錄、借款征信記錄、曆史工作投訴等。讓雇主放心、安心更安心。

由於阿姨是上門服務的，而且和雇主常常在一起相處，可能是陪護老人起居，也可能是料理家務煮飯等。因此也需要關注阿姨的身體健康狀況，除五項必查項目(一般體檢、血常規、尿常規、乙肝五項、胸透)，還應格外關注幽門螺杆菌的篩選。由於幽門螺杆菌是胃癌的元凶之一，患病率極高，因此該項查驗尤為重要。

四、面試及其薪酬難題

主動介紹自己家的狀況，讓阿姨對自身即將要做的工作有大致的了解，聊的時候觀查阿姨的微小表情，看她對家裏哪些事情較為在意，如果雙方無法在這些事上達成一致，最好不要將就。聊阿姨以前的工作，這可以看出來阿姨的穩定性和工作能力，是否能勝任自己家的工作。

給阿姨兩三分鍾的時間讓其介紹一下自己。要是沒有前期雇主放松地聊，阿姨不知道該講什么。唯有通過開始時的聊天，阿姨才能掌握主人家實際情況，除掉戒備心理，打破事前備好台詞，展現自己的工作經驗與技能。

平時我們日常工作也有KPI，每半月、每個季度、每一年度都要總結自己工作的現象，可是阿姨這份職業並沒。阿姨工作的好壞，確實很難量化。最好的方式是融合工作量狀況，給予一個合適的價錢。

五、提早試工和正負項反饋

阿姨提前到家裏試工能夠盡早幫您物色到適宜外傭的阿姨，給到阿姨明確的工作任務，觀查阿姨每項工作的完成情況。注意試工細節，如阿姨幹活是否利落、衛生條件，仔細水平等。

拿月嫂來舉例，能遇到一個用心對待寶寶的阿姨，其實都是心懷感恩的，尤其時間越久，寶寶與阿姨越有感情。相信每個和我一樣請阿姨的父母都會想著，只要阿姨能對寶寶好，大家多一點投入都是值得的。假如阿姨做的好，能夠多多鼓勵，表述認同。假如阿姨有不足之處，還希望您能及時強調，多多溝通。